Fin décembre 2002, on comptait près de 21.000 jeunes diplômés demandeurs d'emploi. Leur nombre a augmenté de 20% en un an. Ils représentent 39% des demandeurs d'emploi cadres en France. La problématique des Espaces Jeunes Diplômés s'inscrit donc dans une conjoncture particulière. Chaque Espace Jeunes Diplômés a sa propre organisation et les services proposés par l'ANPE sont spécifiques.

Marie-Rose Reuzeau, responsable de l'Espace Cadres ANPE de La Défense, et Gisèle Atwell, responsable de l'Espace Jeunes Diplômés ANPE raconte:
" Quand l'Espace Jeunes Diplômés de La Défense a ouvert ses portes en mai 2000, le marché de l'emploi des jeunes diplômés était assez bon. Depuis le 11 septembre 2001, la conjoncture a beaucoup changé. Le chômage des cadres a augmenté de 40 % et les jeunes diplômés ont été particulièrement touchés. Les recruteurs ayant une mauvaise visibilité, ils font le choix de l'attentisme et ne souhaitent prendre aucun risque. Or, pour eux, embaucher un jeune sans expérience c'est prendre un risque, ils préfèrent donc recruter des personnes confirmées ou ayant au moins 3 ans d'expérience. C'est pour cette raison qu'en deux ans, le flux de jeunes diplômés venant nous demander de l'aide a triplé."

 " On a pu constater une surproduction d'un certain type de diplômés, notamment ceux issus des écoles de commerce avec une spécialisation en marketing. Pour le moment, la conjoncture crée un embouteillage démographique qui devrait se résorber à partir de 2006 avec le départ en retraite des baby-boomers. Les métiers les plus touchés par la crise sont ceux de la communication, du marketing, des ressources humaines, de l'informatique et des télécommunications. Les juristes éprouvent aussi des difficultés de recrutement " 

Patience donc ...

L'Apec organise une nouvelle fois un Chat pour se préparer aux entretiens de recrutement,

Rendez-vous le mercredi 30 mars à 14h sur apec.fr.

Pour optimiser votre préparation à l'entretien, dialoguez en direct avec des consultants Apec.

Mercredi 30 mars 2005, de 14H à 15H, Michèle Le Cam, consultante Apec vous répondra en direct sur le jd.apec.fr.

Pour poser vos questions dès à présent, RDV sur le site

Pour ceux qui ne pourront pas être à ce rendez-vous, je pense que la retranscription sera mise en ligne. Je mettrai le lien à ce moment là!!

Dans un contexte d’importante mutation de la fonction publique avec les départs en retraite de 50% des fonctionnaires d’ici 10 ans, l’émergence de nouveaux métiers dans les administrations centrales, les transferts de compétences de l’Etat vers les Collectivités Territoriales, les besoins de personnel du monde hospitalier, le Groupe Moniteur avec la Gazette des Communes et en partenariat avec le Monde et le Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme de l'Etat, ont lancé en 2004 "Le Salon de l’Emploi Public".

Les 7, 8 et 9 avril prochains se déroule à Paris, le Salon de l’emploi Public     Pour plus d’informations : www.euro-convention.com/sep/home.phtml

Afin d'élargir votre réseau professionnel je vous conseille deux sites Viaduc et 6nergies . Le principe est simple, vous vous inscrivez et remplissez votre profil.  Ensuite, invitez quelques personnes à votré réseau et rechercher des personnes qui correspondent à votre critère de recherche et mettez-vous en relation. Pour les jeunes diplômés ça peut être un moyen très utile pour obtenir quelques contatcs. Pour ma part, je me suis mise en relations avec des personnes qui ont également un cursus en sociologie afin de récolter des adresses pour postuler mais aussi parler de notre métier!!!

Lors de mon cursus j'ai réalisé quatre recherches sociologiques qui ont chacune donné lieu à un mémoire.

  Je vous invite fortement à les consulter :  

• DEUG : L’accueil en institution pour personnes âgées.
• Licence : Les conséquences des 35h sur le temps de travail et le temps libre.
• Maîtrise : Les loisirs chez les personnes âgées : substitut du travail et lieu de socialisation. 
• DESS (mémoire suite à mon stage à la Mairie de Nantes) : L'utilisation du bilan social au sein de la Mairie de Nantes.

Voici mon CV qui vous éclairera davantage sur ma formation et mes expériences.
- CV (.doc)
- CV format web

Si vous souhaitez plus d'informations n'hésiter pas à me contacter.

• Diplômée d'un DESS aplliquée " Diagnostic social, Ressources Humaines, conduite du changement", je recherche dans: 
•                        - les services  GRH des entreprises privées ou publiques en tant que chargée de recrutement, chargée d'études-conseil et de diagnostic RH
•                        - les institutions publiques, collectivités territoriales, organismes ou associations para-publiques afin d'occuper un poste de  chargée d'études et de diagnostics sur l'aménagement du territoire, les politiques de développement rural et urbains, les dispositifs d'insertion dans le cadre des emplois de proximité
•                   - les cabinets d'études ou de consultants spécialisés dans l'expertise et la conduite du changement.
  

Mais avec une formation initiale en sociologie j'oriente également ma recherche d'emploi dans : le marketing; les instituts de sondages, d'opinions, d'enquêtes ; la recherche et le développement ; les laboratoires de recherches sociales ;  et l'insertion.

D'autres possibilités sont ouvertes bien entendu!!

La machine à café, pratiquement présente dans toutes les entreprises, devient maintenant un lieu stratégique pour le management. Elle fait partie de la culture d'entreprise et doit pouvoir être étudiée d'un point vue socio-anthropologique.

Le site de France 5 propose un article sur ce sujet, voici un extrait.

Vous pouvez retrouver son intégralité sur ce lien http://www.france5.fr/emploi/epanouir/W00229/50/