Après un matinée consacrée à la présentation des différents travaux en cours et à mener par la DRH, 4 groupes de travail sont constitués afin de débattre, réfléchir, apporter des solutions sur les thèmes suivants :
- Fidélisation/Motivation : A la recherche d'outils efficaces
- Turn-Over : Quelles actions concrètes mettre en place pour endiguer ce fléau ?
- Gestion du papy-boom : Quelles démarches mettre en oeuvre pour gérer/anticiper le choc démographique annoncé ?
- Sources d
e recrutement innovantes
Si vous souhaitez apporter votre expérience sur ces thèmes, laissez moi un commentaire ou écrivez moi.
Et pourquoi pas échanger sur les différentes pratiques dans ces domaines
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