La DRH de mon entreprise (où je suis en tant que chargée d'études RH) est conviée la semaine prochaine à participer à une "journée de travail RH" :
Après un matinée consacrée à la présentation des différents travaux en cours et à mener par la DRH, 4 groupes de travail sont constitués afin de débattre, réfléchir, apporter des solutions sur les thèmes suivants :
- Fidélisation/Motivation : A la recherche d'outils efficaces
- Turn-Over : Quelles actions concrètes mettre en place pour endiguer ce fléau ?
- Gestion du papy-boom : Quelles démarches mettre en oeuvre pour gérer/anticiper le choc démographique annoncé ?
- Sources d
e recrutement innovantes
Si vous souhaitez apporter votre expérience sur ces thèmes, laissez moi un commentaire ou écrivez moi.
Et pourquoi pas échanger sur les différentes pratiques dans ces domaines
par Marie
publié dans :
RH-Sociologie-conduite du changement-management
