Objectifs du DESS :
Le DESS forme des sociologues spécialistes de la complexité, capables d'anticiper le changement et de proposer des solutions innovantes pour la gestion des organisations et de leur environnement.
Ces sociologues praticiens exercent des fonctions d'étude et de conseil : ils agissent en équipe, à l'interface d'autres domaines de spécialité : économie et gestion de l'emploi, ingénierie de l'organisation et de la ressource humaine, gestion et contrôle de la qualité, communicatio culturelle, sociale et institutionnelle...
Sur la base d'objectifs négociés avec le demandeur, le sociologue praticien propose différents protocoles et outils d'intervention :
- L'enquête sociologique, quantitative et qualitative pour appréhender concrètement les transformations de l'organisation et les interdépendances avec l'environnement
- La démarche de diagnostc pour tester les dispositifs d'innovation sociales et leurs conditions d'acceptation par les acteurs concernés.
- L'expertise sociale pour mesurer les incidences des décisions et des actions sur les plans économique, social, écologique.
- L'animation d'équipes pluridisciplinaires aptes à initier le changement et à résoudre, de façon multidimensionnelle, les problèmes soulevés par la complexité.
En associant des connaissances pluridisciplinaires et spécialisées à des missions professionnelles sur sites le dispositif de formation du DESS de Sociologie Appliquée permet aux participants d'affirmer leurs capacités à :
- Analyser la logique et les enjeux de la demande d'intervention.
- Ajuster questionnement et méthodes aux populations concernées, aux lieux et aux contextes de l'enquête.
- Proposer et négocier des outils d'analyse et de conseil en justifiant les options méthodologiques et opérationnelles devant un public pluri-professionnel.
Conçu selon le principe "penser globalement, agir localement", le projet pédagogique vise à développer chez les étudiant(e)s les qualités nécessaires à ce type d'approche du milieu professionnel : initiative, responsabilité, créativité, aptitude à la concertation et au travail d'équipe.
Programme
- - Anthropologie de l'entreprise
- Histoire économique
- Managenent d'entreprise et marketing
- Sociologie des risques sur l'environnement
- Gestion du personnel- -Management de la formation
- -Méthodes de recrutement
- -Gestion prévisionnelle des postes
- - Droit du travail et relations professionnelles
- Aménagement et collectivités territoriales
- Logistique et gestion des stocks
- Sociométrie et analyse des réseaux
- Enquête, diagnostic et expertise sociale- - Stage en entreprise
- - Suivi collectif de stage et retour d'expériences
- Informatique appliquée
- Techniques de restitution des résultats
Débouchés
1 - Dans les services GRH des grandes entreprises publiques et privées : postes de chargés d'études et de diagnostics sur :
- Le management de projet et la conduite d'innovation technique et sociale
- La réorganisation des fonctions de l'encadrement et de la maîtrise, la redéfinition des compétences des personnels d'exécution
- Le recrutement et l'intégration des personnels non qualifiés dans le cadre des mesures d'aide à l'emploi
- La mise en place et l'évaluation des dispositifs de formation
- La stratégie sociale en matière de qualité (entreprises ou services)
- La gestion des relations avec les partenaires sociaux
- L'audit et le développement de la culture d'entreprise
2 - Auprès des fédérations d'entrepreneurs, des groupements professionnels, des chambres consulaires :
- Missions d'évaluation des marchés, des bassins d'emploi, des réorientations des productions et des transferts de technologie.
3 - Au sein des institutions publiques, collectivités territoriales, organismes ou associations para-publiques :
- Postes de chargés d'études et de diagnostics sur l'aménagement du territoire, les politiques de développement rural et urbains, les syndics intercommunaux...
- Missions d'évaluation des dispositifs d'insertion dans le cadre des emplois de proximité et plus largement de l'économie sociale et solidaire dans la sphère non-marchande
4 - Dans les cabinets d'études et de consultants, les observatoires professionnels spécialisés : - Missions d'enquête et d'expertise dans différents secteurs du développement : création d'entreprises, redéploiement industriel , gestion des risques écologiques, éducation et formation, prestations familiales, politique de la ville, actions de santé publique, développement culturel...
