Sur ce lien un article paru dans Entreprise et Carrières sur le thème de la fracture entre les jeunes diplômés ( ou comme appelé dans l'article "génération CPE") et le monde de l'entreprise.
En résumé les 3 points essentiels :
- Les nouvelles aspirations des jeunes diplômés mal comprises par les employeurs
- Problèmes de précarisation des jeunes diplômés lors des premières années professionnelles
- De nouvelles procédures de recrutement et des débuts de carrière "boostés" avec des formations et des promotions rapides pour répondre à la demande des jeunes diplômes et le fidéliser à l'entreprise
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